ISC-CX, agencia líder mundial en experiencia del cliente, continúa con éxito su compromiso con la diversidad y la inclusión, una fuerza impulsora clave del éxito mundial de ISC-CX. Con un 70% de mujeres en plantilla que representan a 30 naciones diferentes entre sus 200 empleados, se han establecido nuevos estándares de colaboración global y satisfacción del cliente.
ISC-CX aprovecha su equipo multicultural para crear soluciones de experiencia del cliente que sean útiles en diversos mercados. Esta mezcla dinámica, en la que se unen profesionales de todo el mundo, permite a ISC-CX conectar profundamente con los clientes y ofrecer un servicio excepcional.
"La diversidad de nuestro equipo es nuestro punto fuerte. Valoramos el punto de vista de cada persona, independientemente de su nacionalidad o procedencia", afirma Reinhold Auer, Director General de ISC-CX.
En un hito reciente, ISC-CX ascendió a varias compañeras a puestos de dirección, entre ellas Mujinga Muyombo, Marta Jakab., Lorella Graziano y Lama al Rifai. Anteriormente, Kasia Filbrandt fue nombrada miembro del consejo, lo que subraya aún más el compromiso de la empresa con la igualdad de género y la diversidad en los niveles directivos.
Esta familia global de ISC-CX se nutre de la diversidad, donde los ciudadanos de Oriente Medio colaboran a la perfección con sus homólogos de Japón, los latinoamericanos con los europeos y los estadounidenses con colegas de diversas regiones. Esto no sólo refleja el potencial de una plantilla multicultural, sino que también subraya el compromiso de ISC-CX con un entorno de trabajo armonioso.
ISC-CX invita a personas de todo el mundo a unirse a su viaje, celebrando la diversidad, fomentando la innovación y transformando las experiencias de los clientes.
