ISC-CX 是一家全球領先的客戶體驗機構，成功地持續致力於多元化和包容性，這是 ISC-CX 在全球取得成功的關鍵驅動力。 200 名員工中，女性員工佔 70%，來自 30 個不同的國家，為全球協作和顧客滿意度製定了新標準。
ISC-CX 利用其多元文化團隊來創建與不同市場產生共鳴的客製化客戶體驗解決方案。這種充滿活力的融合，來自世界各地的專業人士團結在一起，使 ISC-CX 能夠與客戶深入聯繫並提供卓越的服務。
「多元化的團隊是我們的優勢。我們重視每個人的觀點，無論其國籍或背景如何，」ISC-CX 董事總經理Reinhold Auer 說。
最近，ISC-CX 將幾位女性同事提升至總監職位，包括 Mujinga Muyombo、Marta Jakab.、Lorella Graziano 和Lama al Rifai。在此之前，Kasia Filbrandt 被任命為董事會成員，進一步強調了公司對領導層性別平等和多元化的承諾。
ISC-CX 這個全球大家庭因多元化而蓬勃發展，中東人與日本同行、南美人與歐洲人、美國人與來自不同地區的同事無縫合作。這不僅反映了多元文化勞動力的潛力，也強調了 ISC-CX 對和諧工作環境的承諾。
ISC-CX 邀請世界各地的個人加入他們的旅程，慶祝多樣性、促進創新和改變客戶體驗。
