ISC-CX 是一家全球领先的客户体验机构，成功地继续致力于多元化和包容性，这是 ISC-CX 在全球取得成功的关键驱动力。 200 名员工中，女性员工占 70%，来自 30 个不同的国家，为全球协作和客户满意度制定了新标准。
ISC-CX 利用其多元文化团队来创建与不同市场产生共鸣的定制客户体验解决方案。这种充满活力的融合，来自世界各地的专业人士团结在一起，使 ISC-CX 能够与客户深入联系并提供卓越的服务。
“多元化的团队是我们的优势。我们重视每个人的观点，无论其国籍或背景如何，”ISC-CX 董事总经理 Reinhold Auer 说道。
最近，ISC-CX 将几位女性同事提升至总监级职位，其中包括 Mujinga Muyombo、Marta Jakab.、Lorella Graziano 和 Lama al Rifai。此前，Kasia Filbrandt 被任命为董事会成员，进一步强调了公司对领导层性别平等和多元化的承诺。
ISC-CX 这个全球大家庭因多元化而蓬勃发展，中东人与日本同行、南美人与欧洲人、美国人与来自不同地区的同事无缝合作。这不仅反映了多元文化劳动力的潜力，还强调了 ISC-CX 对和谐工作环境的承诺。
ISC-CX 邀请世界各地的个人加入他们的旅程，庆祝多样性、促进创新和改变客户体验。
