ISC-CX, die weltweit führende Full-Service-Agentur für Customer Experience, setzt ihr anhaltendes Engagement für Diversität und Integration konsequent fort. Mit einem Frauenanteil von über 70 % und 30 verschiedenen Nationen unter den 200 Mitarbeitern, setzt das Unternehmen neue Maßstäbe für globale Zusammenarbeit und Kundenzufriedenheit.
ISC-CX nutzt sein multikulturelles Team, um maßgeschneiderte CX-Lösungen zu entwickeln, die in verschiedensten Märkten Anwendung finden. Diese dynamische Struktur mit Spezialisten aus aller Welt ermöglicht es ISC-CX, eng mit den Kunden zusammenzuarbeiten und einen außergewöhnlichen Service zu bieten.
"Unser vielfältiges Team ist unsere Stärke. Wir schätzen die Sichtweise jedes Einzelnen, unabhängig von Nationalität oder Hintergrund", sagt Reinhold Auer, Geschäftsführer von ISC-CX.
Kürzlich wurden bei ISC-CX mehrere talentierte Mitarbeiterinnen in Führungspositionen befördert, darunter Mujinga Muyombo, Marta Jakab, Lorella Graziano und Lama al Rifai. Zuvor hatte das Unternehmen bereits Kasia Filbrandt zum Mitglied des Verwaltungsrats ernannt, was die Entschlossenheit zur Gleichstellung der Geschlechter in Führungsebenen unterstreicht.
Die globale ISC-CX-Familie lebt von ihrer Vielfalt, in der Mitarbeiter aus dem Nahen Osten reibungslos mit Kollegen aus Japan, Südamerika mit Europäern und Amerikanern mit Teammitgliedern aus verschiedenen Regionen zusammenarbeiten. Dies verdeutlicht nicht nur das Potenzial einer multikulturellen Belegschaft, sondern unterstreicht auch das Engagement von ISC-CX für ein harmonisches Arbeitsumfeld.
ISC-CX lädt Menschen auf der ganzen Welt ein, sich diesem Weg anzuschließen, Diversität zu feiern, Innovation zu fördern und Kundenerlebnisse zu gestalten.
